[내외통신]디지털 뉴스부=중소기업중앙회 전북지역본부(본부장 강우용)는 전북지방중소벤처기업청(청장 안태용)과 공동으로 6월 15일(목) 전주 더메이호텔에서 ‘다시 뛰는 중소기업, 함께 성장하는 대한민국’이라는 주제로 「2023년 전북 중소기업인 대회」를 개최했다.
「2023년 전북 중소기업인 대회」는 지난 5월 23일(화) 용산 대통령실 잔디광장에서 개최된 「2023 대한민국 중소기업인 대회」 후속으로 전북지역 중소기업 수상자들의 사기진작을 위해 개최되었다.
이날 행사에서 대통령 표창을 받은 함경식 ㈜대운산업개발 대표는 건설산업 기초재료인 골재생산을 기반으로 지속적인 투자와 매출 성장을 해왔으며, 지역내 일자리 창출과 지역경제 활성화 등 사회공헌 공로를 인정받았다.
이 외에도 고용노동부장관 1명, 중기부장관 9명, 중소기업중앙회장상 11명이 국가 및 지역 경제에 기여한 공로를 인정받아 표창을 받았다.
채정묵 전북중소기업회장은 “내수침체와 원자재가격 상승으로 그 어느 때보다 어려운 상황에서도 열심히 기업을 이끌어 오신 수상자 여러분들께 진심으로 축하드린다”며, “전북 중소기업인들이 끊임없는 혁신을 통해 낙후된 전북경제를 바로 세우고, 청년들의 일자리를 늘려 지역과 함께 성장하는 기업으로 나아가기를 기대한다”고 밝혔다.
공 적 내 용 (함경식 대표)
국가발전 기여도
① 2011년 7월 전북 최초로 군산채석단지로 지정 받아 사업 확장을 통한 2014년 설비 도입을 위한 대우증권과 투자유치 협약을 체결 하고 60여억원을 들여 크라셔 플랜트 설비라인을 추가 설치하고, 2017년 부족한 모래 확보를 위하여 샌드플랜트 생산설비를 신규 로 설치하여 건설산업의 기초재료인 골재생산으로 수요처 유치를 통한 매출 신장을 이룸.[매출액 : 202년 297억원, 2021년 343억원 2022년 370억원 예상]
② 좋은 일자리 창출과 우수고용문화 선도와 국민경제 발전 기여로 신용보증기금의 좋은일자리기업 선정
③ 선진 납세문화 정착으로 국가재정에 기여한 공로로 광주지방국세 청장 표창장 수상
국민생활 향상도
* 국가재난 극복 노력 및 지역사회 발전에 공헌
① 강원 경북지역 산불피해 구호금 1억원 기부(2022년 3월)
② 대한노인회를 통한 어르신 사랑나눔잔치, 어르신겅강나눔 위안 잔치(삼계탕 나눔), 장수어르신행복나눔(장수어르신 청려지팡이 나눔) 기부와 어르신들의 건강증진을 위한 전북파크골프대회 개 최로 노인복지 증진 기여 (2018년 어버이날 보건복지부장관 표 창장 수상, 2019년 노인복지증진기여 군산시장 표창장 수상)
③ 교육경쟁력 향상과 인재양성, 교육환경 조성을 위한 장학금 기탁
- 청송장학회 장학금 기부
- 웅변인 양성을 위한 웅변대회 개최 및 지원(웅변인 양성과 전 국 남·여 웅변대회 공헌으로 전라북도지사 표창장 수상)
- 군산지역 학생들의 교육경쟁력 향상과 인재양성, 최적의 교육 환경 조성을 위해 군산교육발전진흥재단에 1억5천만원 장학금 기탁
④ 지역사회 사회적 책임과 나눔 실천을 위하여 면사무소와 시청을 통하여 사랑의 쌀, 연탄 나누기 등 지역민 생활 안정을 위한 기부 를 지속적으로 진행하고 있음.
⑤ 전북사회공동모금회 고액기부로 전북아어소사이어티 가입(53호)
⑥ 골재차량의 마을안길 통과로 신성리 마을주민들의 안전확보를 위 해 우회도로 개설로 주민생활 안전 기여.(2018년 준공, 군산시 기부체납)
창조적 기여도
* 장년 친화적인 작업환경 조성 및 특허출원
① 채석장 대부분이 비산먼지 및 소음에 노출되어 있어 직원의 건강 에 취약한 바 신규투자 생산설비인 크라셔동을 공장화 함.
② 비산먼지 저감을 위하여 2018년 집진장치(4개소) 설치 운영.
③ 기존설비 조크라셔동에 대해 2019년 공장화 설비로 개선하여 비 산먼지 및 소음 저감.
④ 생산성 및 품질향상을 위한 개발(발명)로 특허출원
- 특허증 : 1. 골재선별시스템(재10-2026176호)
2. 골재선별장치 제작방법(제10-2026174호)
3. 골재채취를 위한 골재선별방법(제10-2026173호)
노사 화합
* 장년고용 안정 및 고용촉진을 위한 노력 성과
① 장년 노동자 채용 기여 - 장년노동자 고용비율 85%(42명/36명)
- 취업규칙 제정 시 근로자 의견 반영 정년을 65세로 정년 보장
(정년 이후에도 근로자가 원할 경우 특별한 사유가 없는 한 계 속 근무, 현재 장년 36명 중 66세 이상 노동자 11명이 근무 중)
② 정규직 운영 - 직원 채용 시 100% 정규직 채용, 기간제 및 파견 직 근로자 1명도 없으며 개인적인 사유로 퇴직한 경우 제외하고 어떠한 이유로도 근로자를 해고한 사실이 없음.
* 직원 복지향상 및 능력개발 산업안전 재해방지 노력
① 휴게실 및 기숙사 운영 : 안마의자 및 혈압계 비치 등 복지향상 으로 행복한 회사생활이 되도록 힘쓰며, 원거리 거주 직원들을 위해 기숙사 무료 제공하고 있음(근로자 13명 이용)
② 일·생활 균형 실천으로 가정행복 추구 : 일과 가정의 행복추구 를 위하여 매주 수요일을 초과근무 없는 가정의 날로 정하고 정 시 퇴근 적극 장려(2017년도부터 ~ 현재)
③ 회사 보유 콘도(2개) 사용 권장 : 휴식과 삶의 질 향상 유도.
④ 임직원 화합과 직업의식 고취 : 워크숍 2회 실시(코로나로 인하 여 워크샵 미실시, 내년 2월에 실시 계획) 및 해외 워크숍 진행 을 위한 크루즈 여행적금 가입(부부 동반 참석) - 납입중(53회)
⑤ 안전사고 예방 : 매일 작업 전 안전교육 및 매월 자체 안전교육 으로 안전사고 예방에 만잔을 기하여 안전하고 즐겁게 일할 수 있는 분위기 조성.
⑥ 노사협의회 운영 및 사훈을 『섬김』경영방침을 『행복』으로 정하고 서로 섬기는 가운데 애사심을 향상시켜 모두가 행복할 수 있는 회사로 느낄 수 있도록 운영하고 있음.
* 기타사항
① 국회 국토교통위원회 주관 ‘제6회 문화예술인 대상’시상식에서 나라사랑 실천과 불굴의 의지로 도전의 삶을 살아가는 도전한국인으로 국토교통위원회 윈원장 표창장 수상.
- 대한사랑 군산시지부장(2021.09.01.~2022.11월 현재)
② 군장병들의 정서함양과 독서문화진흥을 위해 국방대학교 890권, 777사령부대 1,000권, 공군사관학교 1,800권, 육군제2신속대응사단 1,300권, 해군제2함대사령부 1,110권부대에 책나눔행사 지원(도서 기증)
