(내외통신=여성훈 기자)국민건강보험공단(이사장 김용익)이 올 상반기 신규 직원 500여 명을 채용한다고 밝혔다.
채용 분야별 채용 인원은 행정직 219명, 건강직 90명, 요양직 120명, 전산직 7명, 기술직 2명 총 438명으로 일반 공개경쟁을 통해 선발한다. ‘장애인 및 국가유공자’를 대상으로 하는 사회형평적 특별 채용도 함께 진행할 예정이다.
채용 방법은 직무능력 중심의 블라인드 방식으로 진행된다. 일반 공개경쟁의 경우에는 서류심사, 필기시험, 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 장애인·국가유공자 등 특별 채용은 한국장애인고용공단 및 국가보훈처의 추천을 받아 선발절차를 진행할 예정이다.
신규 직원 채용 원서 접수는 3월 20일부터 4월 3일까지이며 온라인을 통해서만 접수할 수 있다.
필기시험은 4월 28일, 면접시험은 5월 14일부터 5일간 실시한다. 최종 합격자는 5월 30일 발표하며 6월 25일 이후 두 차례에 걸쳐 수습 임용할 예정이다.
각 채용 분야별 자세한 사항은 공단 홈페이지의 채용 공고문을 참고하면 된다.
공단은 채용과정을 투명하고 공정하게 운영하기 위하여 예각 전형단계에 내부 감사인을 참여하게 하는 내부통제시스템을 도입하는 한편, 2015년 하반기부터 채용 전 과정의 심사·평가를 전부 외부평가위원이 하도록 하는 등 채용 시스템을 개선해 왔다.
이러한 노력의 결실로 올해 1월 고용노동부가 주관한 ‘2017년 편견 없는 채용·블라인드 채용 우수공공기관/지방공기업 경진대회’에서 ‘고용노동부 장관표창’을 수상한 바 있다.
공단은 지난해에도 신규직원 1천350명, 연구직 및 별정직 13명 등 총 1천363명의 대규모 정규직 채용을 하는 등 최근 5년간 신규 직원 채용인원이 총 3천356명이며 인턴 채용 인원까지 포함하면 6천848명에 이른다.
공단은 2000년 통합 이전 의료보험제도 시행 초기에 입사한 직원의 정년이 2018년부터 본격화됨에 따라 향후 수년간 대규모 신규 직원 채용을 지속할 전망이다.